Introducción
El objetivo del presente manual
es dar soporte y apoyo en aquellos aspectos relacionados con el servicio al
cliente en las escuelas. El sector de la educación es uno de los más
importantes en nuestra sociedad ya que forma a los futuros trabajadores. Es necesario
que los jóvenes se sientan a gusto estudiando, esto produce la motivación a
estudiar y formarse, y así, contribuir a
una sociedad con trabajadores
formados, con competencias y ganas de trabajar.
Seguidamente se desarrollan los
principales aspectos relacionados con el servicio al cliente, sus elementos,
importancia y las buenas prácticas
actuales.
Elementos del servicio al cliente
Fidelización del cliente.
Esto se puede conseguir ofreciendo un buen
servicio al cliente desde el minuto uno de la interacción con él. Como hemos
comentado, para ello se necesita tener bien organizado un buen manual de
servicio al cliente donde saber que tenemos que ofrecer y como lo ofreceremos.
A través de nuestro plan de captación del
alumnado pretendemos llamar la atención de nuestros clientes y conseguir un buen primer encuentro con él,
consiguiendo atender a sus necesidades y proporcionándole las herramientas y
facilidades que necesita para conseguir su aceptación e integración en la
escuela.
La fidelización del cliente comienza dentro
de la propia empresa, formando a los agentes implicados en ofrecer un buen
servicio.
La fidelización pretende retener al cliente y
conseguir la rentabilidad de la inversión realizada en la empresa, con lo que
el servicio al cliente se entiende como una herramienta estratégica básica de
la empresa.
Elemento diferenciador.
Un buen servicio al cliente ofrece a la
empresa un elemento diferenciador importante externamente pero no deber ser el
único que la organización trabaje. Actualmente el servicio al cliente es de
suma importancia en todas la empresas ya que el cliente es el que va
proporcionar la rentabilidad para que la empresa se mantenga y sin este
protagonista necesario, ninguna empresa puede funcionar.
Nuestra organización pretende conseguirlo a
través de la formación práctica (en las empresas que cooperan con la
escuela) que deberán realizar los alumno
para desarrollar lo aprendido dentro del aula recibiendo una compensación
económica por su esfuerzo y trabajo.



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